इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOCL) ने 2025 के लिए नई भर्ती निकाली है, जो उन उम्मीदवारों के लिए एक शानदार अवसर प्रदान करती है जो सरकारी नौकरी की तलाश में हैं। इस भर्ती के तहत विभिन्न पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी और इच्छुक उम्मीदवार इन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं। यह भर्ती खास तौर पर उन युवाओं के लिए है जो भारतीय तेल और गैस क्षेत्र में करियर बनाने की इच्छा रखते हैं।
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आवेदन की अंतिम तिथि
इस भर्ती के लिए आवेदन की अंतिम तिथि 14 फरवरी 2025 है। इसलिए, उम्मीदवारों को आवेदन प्रक्रिया को समय रहते पूरा करना होगा। अगर आप इस भर्ती में भाग लेना चाहते हैं, तो अंतिम तिथि से पहले अपनी ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया पूरी कर लें, क्योंकि इसके बाद कोई भी आवेदन स्वीकार नहीं किया जाएगा।
पदों का विवरण
इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन में विभिन्न विभागों में कई पदों पर भर्ती की जाएगी। इनमें मुख्य रूप से तकनीकी और प्रशासनिक पद शामिल हैं। उम्मीदवारों को विभिन्न कामकाजी क्षेत्रों में कार्य करने का अवसर मिलेगा, जैसे कि रिफाइनरी, पाइपलाइन, मार्केटिंग और बिक्री आदि। कुछ महत्वपूर्ण पदों में टेक्निकल एग्जीक्यूटिव, इंजीनियर, ऑपरेटर, मैनेजर और अन्य संबंधित पद शामिल हैं।
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पात्रता मानदंड
इस भर्ती के लिए आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों को कुछ विशेष पात्रता मानदंडों को पूरा करना आवश्यक है। इसके तहत उम्मीदवारों के पास मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से संबंधित क्षेत्र में डिग्री होनी चाहिए। इसके अलावा, उम्मीदवारों की आयु सीमा भी निर्धारित की गई है, जो अलग-अलग पदों के लिए भिन्न हो सकती है। सामान्यत: उम्मीदवार की आयु 18 से 30 वर्ष के बीच होनी चाहिए, हालांकि कुछ श्रेणियों में आयु में छूट भी दी गई है।
आवेदन प्रक्रिया
इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन में भर्ती के लिए आवेदन पूरी तरह से ऑनलाइन करना होगा। उम्मीदवारों को IOCL की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर आवेदन पत्र भरना होगा। आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना होगा कि उनके पास सभी आवश्यक दस्तावेज़ और प्रमाण पत्र उपलब्ध हों, जैसे कि शैक्षिक योग्यता, जन्म प्रमाण पत्र, पासपोर्ट आकार की फोटो, और अन्य जरूरी दस्तावेज़।आवेदन पत्र भरने के बाद उम्मीदवारों को निर्धारित शुल्क का भुगतान करना होगा। शुल्क का भुगतान ऑनलाइन माध्यम से किया जा सकता है। भुगतान के बाद आवेदन पत्र का प्रिंट आउट ले लेना जरूरी है।
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चयन प्रक्रिया
IOCL भर्ती के लिए चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा, साक्षात्कार और दस्तावेज़ सत्यापन की प्रक्रिया शामिल हो सकती है। लिखित परीक्षा में उम्मीदवारों की तकनीकी और सामान्य ज्ञान की जांच की जाएगी। इसके बाद उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा, जहां उनकी कार्यक्षमता, कौशल और पेशेवर दृष्टिकोण की जांच की जाएगी। चयनित उम्मीदवारों को अलग-अलग कार्यस्थलों पर नियुक्त किया जाएगा।
