Microsoft Layoffs:दुनिया की प्रमुख टेक्नोलॉजी कंपनियों में शामिल माइक्रोसॉफ्ट एक बार फिर बड़ी छंटनी की तैयारी कर रही है। ताजा रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी इस बार करीब 9,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकती है, जो उसके कुल वर्कफोर्स का लगभग 4% है। यह छंटनी 2025 में कंपनी की दूसरी बड़ी लेऑफ प्रक्रिया होगी। इससे पहले मई 2025 में माइक्रोसॉफ्ट ने करीब 6,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया था।
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AI में निवेश और कंपनी पुनर्गठन की रणनीति के तहत लिया गया फैसला
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, यह छंटनी माइक्रोसॉफ्ट के आंतरिक पुनर्गठन (restructuring) और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) में बढ़ते निवेश का हिस्सा है। कंपनी का लक्ष्य है कि वह अपने संसाधनों का दोबारा आकलन करके, उन्हें ऐसे क्षेत्रों में लगाए जहाँ भविष्य की संभावनाएं ज्यादा हैं। इसके तहत कंपनी के कई विभागों जैसे सेल्स, मार्केटिंग और Xbox यूनिट में कर्मचारियों की कटौती की जा सकती है।
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कंपनी ने दी सफाई
माइक्रोसॉफ्ट की तरफ से जारी बयान में कहा गया है कि यह निर्णय प्रक्रियाओं को अधिक सरल और प्रभावी बनाने, तथा मैनेजमेंट लेयर्स को कम करने के लिए लिया गया है। कंपनी का मानना है कि मौजूदा वैश्विक प्रतिस्पर्धा के दौर में ऐसे कदम जरूरी हो गए हैं ताकि तकनीकी क्षेत्र में अग्रणी बने रहने के लिए संसाधनों का सही उपयोग किया जा सके।
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2.28 लाख से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी में हलचल
माइक्रोसॉफ्ट वर्तमान में करीब 2.28 लाख कर्मचारियों को रोजगार देती है। ऐसे में एक बार में 9,000 लोगों को निकालना एक बड़ा कदम माना जा रहा है। इस छंटनी से खासतौर पर वे कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं जो मिड-लेवल प्रबंधन, सेल्स और मार्केटिंग से जुड़े हैं। हालांकि, अभी तक कंपनी ने छंटनी की तारीख और विभागों का विस्तृत ब्योरा सार्वजनिक नहीं किया है।
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टेक इंडस्ट्री में छंटनियों का सिलसिला जारी
केवल माइक्रोसॉफ्ट ही नहीं, 2025 में अब तक कई बड़ी टेक कंपनियां छंटनियों की राह पर चल चुकी हैं। AI और ऑटोमेशन पर बढ़ता फोकस, और तेजी से बदलता बिजनेस मॉडल इसके प्रमुख कारण बताए जा रहे हैं। इससे पहले Amazon, Google, Meta और Tesla जैसी कंपनियां भी अपने हजारों कर्मचारियों को निकाल चुकी हैं।
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डिजिटल युग में स्थायित्व की चुनौती
माइक्रोसॉफ्ट की यह दूसरी छंटनी इस बात का संकेत है कि आज की डिजिटल दुनिया में टेक जॉब्स का भविष्य भी अनिश्चित हो सकता है। भले ही AI और ऑटोमेशन के चलते नई संभावनाएं पैदा हो रही हों, लेकिन इसके साथ-साथ रोजगार की स्थिरता भी एक बड़ी चुनौती बनती जा रही है। ऐसे में कर्मचारियों के लिए खुद को लगातार अपडेट और अपस्किल करते रहना अब पहले से कहीं ज्यादा जरूरी हो गया है।
